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面試求職簡歷上,到底要不要發張照片!
作者:寧夏人才網 日期:2017-08-08 瀏覽

  很多人會問,求職簡歷上,到底要不要發張照片?從網絡調查的結果可以看出,有百分之八十五的HR會優先看帶有照片的簡歷,剩下百分之十五則表示無所謂。小編拿到一份簡歷也會首先去瞅一眼照片。

  我們都是視覺動物,在生活中,一般視覺效果會比文字效果更會吸引人的注意,可能簡歷上的照片也會這樣吧!附上一張合理的求職照片,可能會讓你的簡歷更吸引HR去了解你!

  兩種做法

  1、保守派選擇不放,安全。

  選擇不放的同學認為,因為hr的喜好不同,看眼緣判斷能否適合工作,不客觀,存在被刷風險,所以保守派持不放觀點。

  2、自信的小伙伴選擇,放。

  自信的同學選擇放照片,不僅要放,而且要認真的放,憑借氣質和相貌沒準能勝出一籌。畢竟面試總要見面的,早見面更直接省事。

  如果需要附上照片,那什么樣的照片合適呢?

  一些女孩子喜歡美化照片,喜歡修圖;如果簡歷上的照片與實際出入很多,那么在面試的時候會帶來負面的影響。簡歷只是一塊敲門磚,重要的還是后期的面試。

  照片的選擇也跟應聘的職位有些關系,如果是去應聘技術人員之類的崗位,那需要求職者比較端莊正式一點,這樣的比較適合用穿正裝的照片;如果是市場銷售之類的崗位,可能會需要活潑一點的職業照。

  所以在準備求職照片的時候,一定要準備多一點。去一個正規一點的照相館,他會給你準備幾種不同姿勢的照片,后期也可以選擇比較喜歡的。小編在畢業的時候去拍的證件照就有好幾種,背景也有藍色粉色灰色等好幾種,每一種給人的感覺都不一樣。

  還一點需要注意,就是一定不要把自己的自拍照或者藝術照給放在簡歷上。照片也最好是近期拍攝的,不要大學畢業找工作還用著高中畢業的照片。

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